วันพุธ, ธันวาคม 18, 2024

ติดต่อลงโฆษณา โทร : 065 334 8667 (คุณจิรภัทร แสงจันทร์)

หน้าแรกไม่จัดหมวดหมู่ไฟล์ตัวอย่าง OITโรงเรียน67 O1-O35 ไฟล์เวิร์ด เกณฑ์ใหม่ การประเมิน ITA Online ของสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ไฟล์ตัวอย่าง OITโรงเรียน67 O1-O35 ไฟล์เวิร์ด เกณฑ์ใหม่ การประเมิน ITA Online ของสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

สวัสดีคุณครูทุกท่านครับ วันนี้ปันสื่อฟรี ขอนำเสนอ ไฟล์ตัวอย่าง OITโรงเรียน 67 O1-O35 ไฟล์เวิร์ด เกณฑ์ใหม่ การประเมิน ITA Online ของสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ขอบคุณที่มา : ครูอาชีพ – เว็บไซต์เพื่อการศึกษา

OITโรงเรียน 67 คืออะไร

OITโรงเรียน67 คืออะไร
OITโรงเรียน67 คืออะไร

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)

O1 : โครงสร้างหน่วยงาน

O2:  ข้อมูลผู้บริหาร

O3: อำนาจหน้าที่

O4: แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน

O5: ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน

O6: กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

O7: ข่าวประชาสัมพันธ์

O8: Q&A

O9: Social Network

O10: แผนการดำเนินการประจำปี : 

O11: รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 6 เดือน  

O12: รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

O13:   มาตรฐานการให้ปฏิบัติงาน

O14 : มาตรฐานการให้บริการ    

O15 : ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O16 : รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

O17: E-Service

O18: แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี

O19: รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน

O20: รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O21:  แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

O22: ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O23: สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน บันทึกข้อความรายงานการจัดซื้อจัดจ้าง

O24: รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี รายงานการจัดซื้อจัดจ้าง

O25: นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประกาศโรงเรียน เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O26: การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O27: หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O28: รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี สารสนเทศกลุ่มบริหารงานบุคคล

O29: แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

O30: ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริต

O31: ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องการร้องเรียนการทุจริต

O32: ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

O33: การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O34: นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)

O35: การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

OOITโรงเรียน67 และคู่มือ

OOITโรงเรียน67 และคู่มือ
OOITโรงเรียน 67 และคู่มือ
บมความล่าสุด

ทิ้งคำตอบไว้

Please rate*
กรุณาใส่ความคิดเห็นของคุณ!
กรุณาใส่ชื่อของคุณที่นี่

- Advertisment -
Google search engine

ยอดนิยม