สวัสดีคุณครูทุกท่านครับ วันนี้ ปันสื่อฟรี ขอนำเสนอ แจกฟรี ตัวอย่างเอกสารแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA เลื่อนเงินเดือน ในรูปแบบเอกสาร โดย คุณครูพรรณภา คีรีวรรณ์
ประโยชน์การทำPerformance Agreement
ผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาสามารถทบทวนลักษณะการปฏิบัติงาน ของผู้ใต้บังคับบัญชา รวมทั้งการจัดสรรปันส่วนงาน เพื่อให้การ ปฏิบัติงานของบุคลากรทั้งหน่วยงานสอดคล้องกับพันธกิจของ หน่วยงาน/องค์กร
• การทำข้อตกลงการประเมินผลก่อนการประเมินผลจริง โดย ข้อตกลงเป็นที่ยอมรับทั้งผู้ประเมินและผู้ถูกประเมิน รวมทั้ง ข้อตกลงเป็นที่รับรู้ของบุคลากรในหน่วยงาน ส่งผลให้เกิดการ ยอมรับและสร้างความยุติธรรมในหน่วยงาน
• ในกรณีที่ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติงาน 2 หน้าที่ (Dual Position) การทำข้อตกลงการประเมินผลจะทำให้สามารถแบ่งเวลาการ ปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับงาน รวมทั้งมีความแม่นยำมากขึ้นใน การประเมินผลการปฏิบัติงาน
หมายเหตุ PA เลื่อนเงินเดือน
รายงานนี้ผู้จัดทำตั้งใจเผยแพร่ให้เป็นแนวทางในการนำเสนองานเท่านั้น ไม่ได้เป็นรูปแบบตามที่ ก.ค.ศ.กำหนดให้ทำหรือว่าต้องทำนะครับ
ตัวอย่างเอกสาร PAเลื่อนเงินเดือน
